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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负责人的最佳选聘方式为()(2015.04)

    2015年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负责人的最佳选聘方式为()(2015.04)


    • A、内部选拔


    • B、选送内部人员培训后任用


    • C、外部选拔


    • D、由现任总经理兼任


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    15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


    23.事业部制的基本特点是“集中决策,分散经营”。(2015.04)


    • A、以上描述正确



    • B、以上描述错误

    16.任何决策都是在一定的条件下进行的,都要受到一些因素的影响和制约。一般来说,影响决策的因素有()(2015.04)


    • A、环境因素


    • B、组织文化


    • C、决策者的个人因素


    • D、时间因素


    • E、过去的决策


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